jueves, 26 de noviembre de 2009
jueves, 19 de noviembre de 2009
Perfil Empleado
-Perfil de Empleados.
Nuestra empresa busca un determinado perfil.
Si estas interezado en nosotros, como una opción de trabajo lee a continuación la condición laboral
ya establecida.
Para más información contactate a ; rock.hendrix@gmail.com
Condiciones de Trabajo.
• Los contratos de trabajo deben ser escriturados a más tardar a 15 días de ingresado el trabajador, si es indefinido; y cinco días después de ingresado el trabajador si son a plazo fijo. De no ser así debe acudir a la Inspección del trabajo a denunciar la situación.
• El libro de asistencia no puede enmendarse, es como la "biblia" laboral y debe ser fidedigno.
• Cuando el empleador pone término al contrato, este debe pagar al finiquito en el mismo momento en que este se firma.
• Si no toma los feriados legales por más de dos años los pierde.
• Diariamente se debe trabajar un máximo de 10 horas, con un tope de 45 horas a la semana, si se labora más deben cancelarle horas extras.
• Si al firmar el finiquito el empleador adeuda conceptos de remuneraciones, debe quedar claro y establecido ante el ministro de fe (por lo general un notario).
• Existe la ley de silla, que establece que un trabajador que atiende público debe tener una silla para sentarse y no estar sólo de pie atendiendo.
Perfil de Empleado.
Oficina abierta de las 13:00 HRS hasta 22:00 HRS
-Principalmente se busca personas eficases en sus labores.
-La exigencia de edad es de (18/40) años. De no ser así la persona necesita la aprobación de los padres, siendose posible la integración de jovenes en esta rama.
-Curriculum
-Certificado de Nacimiento
Nuestra empresa busca un determinado perfil.
Si estas interezado en nosotros, como una opción de trabajo lee a continuación la condición laboral
ya establecida.
Para más información contactate a ; rock.hendrix@gmail.com
Condiciones de Trabajo.
• Los contratos de trabajo deben ser escriturados a más tardar a 15 días de ingresado el trabajador, si es indefinido; y cinco días después de ingresado el trabajador si son a plazo fijo. De no ser así debe acudir a la Inspección del trabajo a denunciar la situación.
• El libro de asistencia no puede enmendarse, es como la "biblia" laboral y debe ser fidedigno.
• Cuando el empleador pone término al contrato, este debe pagar al finiquito en el mismo momento en que este se firma.
• Si no toma los feriados legales por más de dos años los pierde.
• Diariamente se debe trabajar un máximo de 10 horas, con un tope de 45 horas a la semana, si se labora más deben cancelarle horas extras.
• Si al firmar el finiquito el empleador adeuda conceptos de remuneraciones, debe quedar claro y establecido ante el ministro de fe (por lo general un notario).
• Existe la ley de silla, que establece que un trabajador que atiende público debe tener una silla para sentarse y no estar sólo de pie atendiendo.
Perfil de Empleado.
Oficina abierta de las 13:00 HRS hasta 22:00 HRS
-Principalmente se busca personas eficases en sus labores.
-La exigencia de edad es de (18/40) años. De no ser así la persona necesita la aprobación de los padres, siendose posible la integración de jovenes en esta rama.
-Curriculum
-Certificado de Nacimiento
Grupo De Trabajo
Nuestro Grupo de Trabajo esta conformado por profecionales que atenderan a los pacientes como si fuesen de su familia
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